 |
Czarny krzesło biurowe dla sali konferencyjnej
Szczegóły Produktu:
| Miejsce pochodzenia: | Kanton, Chiny |
| Nazwa handlowa: | EBUNGE |
| Orzecznictwo: | ISO 9001 |
| Numer modelu: | BG-2003 |
Zapłata:
| Minimalne zamówienie: | BRAK MOQ, mała ilość mile widziana |
|---|---|
| Cena: | $82-98 per square meter. |
| Szczegóły pakowania: | Karton papierowy, na zewnątrz drewniane pudełko. |
| Czas dostawy: | 7-15 DNI |
| Zasady płatności: | T/T, Western Union |
| Możliwość Supply: | 50000 sztuk miesięcznie |
|
Szczegóły informacji |
|||
| Ogólny użytek:: | Meble komercyjne | Aplikacja:: | Warsztat, warsztat, warsztat, warsztat, warsztat |
|---|---|---|---|
| Tworzywo:: | Skóra syntetyczna | Nazwa:: | Przewodniczący Biura Wykonawczego |
| Kolor:: | Fakultatywny | Podłokietnik:: | Podłogi chromowe |
| Podkreślić: | Krzesło biurowe z skóry syntetycznej,Krzesło biurowe Chrome Armrest Executive |
||
opis produktu
Niskie czarne krzesło biurowe typu executive do sali konferencyjnej
Specyfikacja
| Opis produktu | Niskie czarne krzesło biurowe typu executive do sali konferencyjnej |
| Model nr. | D-551 |
| Materiał | Skóra PU, stalowa rama wewnętrzna i pianka o wysokiej gęstości |
| Rozmiar produktu | 65*70*91-101cm |
| Rozmiar kartonu | 78*62*50cm |
| Opakowanie | 1 szt./karton |
| Pakowanie | Standardowy karton eksportowy z przezroczystą torbą foliową OPP |
| Waga netto/brutto | 13kg/14.5kg |
| Warunki płatności | L/C, 20% zaliczki otrzymane przed produkcją |
| Czas dostawy | 20-25 dni po otrzymaniu zaliczki. |
| Zdolność ładowania | 360 szt./20GP, 530 szt./40HQ |
| Gwarancja | 24 miesiące, wymienimy nowe krzesło dla klienta, jeśli z powodu jakości naszego krzesła krzesło nie będzie mogło być używane |
Szczegóły
Skórzane krzesło biurowe wykorzystuje zasady ergonomii do projektowania poduszki, oparcia i zagłówka, aby dopasować się do krzywizny ciała w pozycji siedzącej i nawyków, zapewniając komfortowe wsparcie i wrażenia z siedzenia.
Dla różnych grup ludzi wykazujemy pomysłowość w konstrukcji, funkcjach, komforcie, materiałach i kolorystyce krzeseł biurowych. Na przykład, w ergonomicznym projektowaniu krzeseł biurowych, dostosowujemy kąt obciążenia siłą dla szyi i pleców, aby złagodzić zmęczenie ramion i szyi po długotrwałym siedzeniu.
Zachowując humanizowaną koncepcję opartą na ergonomii, każde krzesło biurowe doskonale łączy międzynarodowy materiał aluminiowy lotniczy i nylon, który jest nowym faworytem i przyjaznym dla środowiska krzesłem zdrowotnym do domu, rozrywki i pracy biurowej.
Zalety krzesła biurowego:
1. Funkcja obrotu o 360 stopni.
2. Dobra trwałość z oddychalnością.
3. Łatwe do czyszczenia.
4. Mocna podstawa z 5 kółkami.
5. Kolor można zmienić zgodnie z wymaganiami klienta.
O nas
Guangdong Benge Building Materials Industry Co., Ltd. jest przedsiębiorstwem integrującym badania i rozwój, projektowanie, produkcję, sprzedaż i instalację mebli biurowych, paneli dźwiękochłonnych i ruchomych ścianek działowych. Założona w 2011 roku firma zatrudnia prawie 200 pracowników i posiada powierzchnię produkcyjną 12 000 metrów kwadratowych. Produkty obejmują biurka, biurka dyrektorskie, krzesła pracownicze, krzesła dyrektorskie, sofy biurowe, metalowe szafy na akta, stoły konferencyjne, krzesła konferencyjne, ścianki działowe (partycje), ścianki biurowe, ruchome ścianki działowe, wysokie partycje, krzesła obrotowe, stoliki kawowe, biurka komputerowe i krzesła, meble studenckie, łóżka z ramą żelazną, łóżka wysokie i niskie itp. Firma oferuje również spersonalizowaną, bezpłatną, kompleksową usługę projektowania wspomaganego komputerowo.
Filozofia biznesowa firmy oparta na ludziach bardziej koncentruje się na badaniach i rozwoju oraz innowacjach technologii produktów. Produkty przechodzą od pojedynczych do zdywersyfikowanych i serializowanych, z coraz bardziej zróżnicowanymi typami i unikalnymi kształtami. Główne rynki to Stany Zjednoczone, Kanada, Wielka Brytania, Australia, Bliski Wschód, Singapur i Hongkong, Makau oraz inne kraje i regiony. W międzynarodowej konkurencji rynkowej, aby utrzymać własne przewagi i potrzeby własnego rozwoju, firma zwraca szczególną uwagę na szkolenie talentów i zatrudnia profesjonalnych konsultantów do wzmocnienia szkoleń technicznych i zarządczych.